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SEGETH
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Missão

A Missão é a declaração concisa da razão de ser da instituição e a da SEGETH ficou assim definida:

Planejar, projetar e gerir o território do Distrito Federal e assegurar o ordenamento urbano e o provimento habitacional de forma integrada, inclusiva, participativa, e sustentável.

Visão de futuro

A Visão de Futuro expressa a situação desejada pela organização em uma perspectiva de longo prazo. Seu enunciado auxilia a vislumbrar as grandes aspirações da organização, orientando de forma ampla o estabelecimento de objetivos estratégicos.

Considerados os temas que tiveram maior relevância no diagnóstico institucional, destacou-se a seguinte visão:

Ser reconhecida como referência na gestão inovadora, responsável e sustentável do território, em uma perspectiva democrática, participativa e inclusiva, de modo a assegurar a preservação do patrimônio cultural e urbanístico de Brasília e aprimorar a qualidade de vida de todos os cidadãos.

Valores

 

Os valores são costumes, posturas e ideias que direcionam o comportamento das pessoas na organização, permeando todas as suas atividades e relações.

 

Na SEGETH, adotamos os seguintes valores:

 

COERÊNCIA: alinhamento entre discurso e prática;

 

COMPROMETIMENTO: atuação com dedicação, empenho e envolvimento em suas atividades;

 

ÉTICA: atuação sob os princípios da probidade, honestidade, lealdade e dignidade;

 

DIÁLOGO: atitude de abertura permanente para construção de novas ideias e práticas;

 

EMPATIA INSTITUCIONAL: capacidade de compreender as contingências e práticas institucionais diversas para a convergência e integração nas ações governamentais;

 

INOVAÇÃO: estímulo à criatividade na busca de novas soluções;

 

INTEGRAÇÃO: colaboração participativa que conduza à formação de equipes orientadas para resultados comuns;

 

RECONHECIMENTO: adoção de práticas de estímulo e valorização das contribuições individuais e de grupos que conduzam ao cumprimento da missão institucional;

 

RESILIÊNCIA: capacidade da instituição e seus servidores de se recompor ou de se adaptar às mudanças;

 

RESPEITO: reconhecimento e aceitação das diferenças entre as pessoas;

 

TRANSPARÊNCIA: garantia do acesso às informações, ações e decisões institucionais.


Última atualização ( Qua, 18 de Outubro de 2017 10:43 )  
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